招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：负责运营部/技术部各项数据提升，团队文化建设及团队稳定管理1、数据管理及人员管理各阶段各小组目标完成情况确认数据分析报告及有效补救方案执行；确保各小组目标完成；各销售组人员补充，人员留存数据分析报告及提升有效留存方案执行；管理人员工作监督，出现问题及时沟通2、团队建设及人事相关工作团队架构搭建，各阶段人员储备、留存、优化及晋升；明确各项标准；定期进行员工沟通，做员工测评新老员工的各阶段培训安排及跟各讲师对接，确认课程（新人培训老人培训回炉培训业务分析培训等）建立团队文化标签；提升销售部幸福指数；根据各个不同阶段制定员工激励企划；提高团队凝聚力；3、协同建立绩效体系；4、跨部门工作支持对接任职要求：1. 工商管理、人力资源管理等相关专业毕业；2. 有过HRBP/运营支持工作经验3. 熟悉技术开发或线上运营等有关知识，熟练使用基本办公软件4. 有耐心，数据分析能力强，精通excle，具有较强的沟通能力及交际技巧，较有责任心
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