到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、协助部门领导组织开发培训课程，负责培训项目的跟进工作，在培训项目结束后进行培训效果评估。任职要求：1、专科及以上学历、工商管理、人力资源管理、法律、经济管理等专业；2、两年以上同岗位管理工作经验，同时具备企业内部培训经验者优先；3、熟悉劳动法及国家相关政策，熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
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