到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,完成人员招募,组织人才筛选及面试,建立高效的招聘流程;2、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,通过网络渠道、校招、招聘会等形式进行招聘;3、汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表;4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5、负责实施组织新员工入职企业文化及相关制度的培训,做好培训记录管理;6、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;6、完成人事经理安排的其他工作。
任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招专科以上学历,具备2年以上招聘工作经验,文化、传媒、广告行业招聘经验优先;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
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