到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责描述:1. 根据公司人力资源规划,协助部门经理制定员工招聘计划,利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,开展招聘工作; 2. 定期或者不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 3. 协助部门经理完善公司相关人力资源培训、考勤、薪酬及福利制度。 4. 汇总、统计各部门每月考勤与绩效。 5. 每月社保、公积金事务性事宜办理及管理,向其他部门解读相关政策。 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2. 1年以上行政人事相关工作经验,有互联网公司及软件公司经验优先; 3. 熟悉办公设备,熟练使用office办公软件; 4. 认真负责、细心,有良好的沟通能力,团队协作能力; 5. 抗压性强,能适应适当的加班。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。