到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【你的工作内容】：
1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）
2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）
3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）
4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金）
7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）
8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）
【你的薪资】：薪酬与福利：岗位待遇：
一、收入：
1.基本保障：新员工无责任底薪2500；
2.经纪人按实收业绩30%-75%通提，职别越高提成多多哦；
二、带薪年假，带薪培训；
三、五险，升职为店长后将拥有公积金；公司福利：
四、法定假日发放节日礼品，不可错过；
五、带薪专业培训（根据不同的职级进行相应的培训）；
六、员工旅游、销售精英年度海外游；
七、美丽帅气的同事多多；晋升平台
【专业培训】
链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程：
新人训：让您以最精神的面貌迎接新的挑战，
专业知识培训2天，专业知识学习是您作业的基础；
衔接训：入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业；
入职两个月的知识巩固培训：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险；
入职三个月的金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦！
入职六个月店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队；
您的成长空间：
应届毕业生- -营销管培生（三个月）- -店长- -（6个月）- -分店经理- -（1年）- -分区经理- -（2年）- -分公司总监- -（5年）- -分公司总经理……；每年四次竞聘机会，能者上，平者让。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
