招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、随着公司的发展建立和不断完善公司相关规约和制度;2、有较强的人事实务经验(必备项)。并负责公司企业文化建设的开展和推进,增强公司员工的凝聚力为目标;不断构思深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;3、企业知识产权管理体系并推进实施;例如:知识产权申请、注册、变更、续展、维护工作;4、有较强的文字功底,擅长文案起草,会议记录和纪要撰写及拟定通知事项;5、其他公司行政类工作,以及完成总经理交办的其它工作。岗位要求:1、人力资源管理、行政管理、心理学等专业本科(必需统招大学)学历;2、五年以上相关工作经验;3、熟练掌握人力资源管理的基础理论,所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科,熟练掌握并运用相关学科的基础理论,并掌握人力资源相关的综合知识,对本企业的业务知识熟悉了解,对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解;4、有移动互联网公司工作经验者优先。
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