人力行政经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：人力：1. 全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2. 组织开展公司人力规划工作，参与组织变革，建设与完善公司组织架构，持续优化组织管理，增强组织竞争力；3. 建立和完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；4. 制定和完善各项人力资源管理制度，并贯彻执行；5. 招聘与配置：制定人力需求计划，拓展有效招聘渠道，负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；6. 培训与发展：进行培训需求调查，制定年度培训计划，并组织实施，确保员工胜任力；负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划；7. 薪酬福利：不断完善薪酬福利制度，提供公平合理、有竞争力的薪酬政策；8. 绩效管理：实施月度、季度、年度绩效管理和评核，提升部门和员工绩效；9. 员工关系：建立良好的员工的沟通管理，关爱员工，及时处理公司人事管理中的各类问题；10. 企业文化：建设、传承、推进工作，利用各种员工活动及宣传方式宣传公司企业文化，提升公司凝聚力；11. 人力资源信息支持：定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；行政：1、规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；2、负责推进办公场地装修、办公坏境维护与改善，办公生态体系的搭建及优化；3、负责公司的办公用品和固定资产采购、管理、调配等管理，配合财务部进行固定资产的盘点工作；4、能够从品质管理的角度分析服务/品质缺陷的原因，并提出完整的整改思路；5、行政费用的预算设计制定，费用开支评估及把控，行政费用的分析及诊断；6、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理。7、其他：上司安排的其他工作。任职要求：1、30-35岁，大专以上学历（全日制统招），人力资源专业优先；2、五年以上人力资源同等岗位工作经验，其中招聘、绩效、培训、薪酬任一模块3年以上实操性工作经验；3、具有优秀的战略理解、沟通协调、规划与执行能力，善于分析与解决问题；4、良好的责任心、职业道德，能承受工作压力与挑战；5、熟悉国家及地方劳动人事政策及相关法规。公司是厦门钢宇工业与美国ICON爱康成立的一家合资公司，是全球dingji健身品牌——爱康在华的总部，公司采用人性化的管理与协作机制，只要勤于学习、敢于挑战，你都会成为这个团队中的中坚力量，并给予职位、薪资等方面极大的提升空间。来钢宇，你会得到这些：
1、一个舒适的工作氛围，开放舒适的工作环境，公司福利与国家各项政策接轨：周末双休、带薪年假、带薪病假、法定假期、节日福利，生日福利、年度旅游等各种福利。2、一个优厚的高薪机会，薪资结构由基本工资 绩效奖金 业绩奖 各项生活补贴组成。包含五险一金，年底双薪，对于业务突出者，公司将给予额外的奖励！3、一个完善的培养体系，提供多元化的培训机会，定制个人的提升计划，为优质的专业人才提供更多的机会！4、一个施展才华的平台，岗位成长空间大，晋升速度快，只要你足够努力，你绝对是行业里薪资最高者！5、一个良好的晋升机会，公司公正公平的晋升制度，为员工调岗，转岗，晋升，晋级提供保证，为人才建设提供良好的发展平台、6、丰富多彩的员工活动，公司会经常组织员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。最重要的，我们有着激情、平等、开放的氛围，我们有完善的职业发展和晋升体系，富有竞争力的薪资福利体系，丰富多彩的员工活动，我们不是在招员工，而是在寻觅有梦想有挑战！期待有梦想有追求的你加入！！！