招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、拟定培训计划,组织培训活动;2、负责营销人员的培训辅导工作;3、企业内训、公司活动组织;4、营销系统,营销、客服、续签等部门人员的心态、技能、知识的培训;5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;6、根据公司战略开展培训需求调研,制定年度培训计划;7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
任职要求:1、责任心强2、乐观、积极、反应灵敏、正能量;3、认同公司 简单、快乐、感恩 和 家文化 的企业文化;4、热爱培训工作,并在培训、企业文化等方面有突出优势。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。