到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】1、负责完善公司人事管理制度及流程;2、负责员工关系日常管理工作,包括入职、转正、续签、异动、晋升、离职等,办理和跟进各项手续;3、负责员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理;4、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;5、负责公司企业文化建设工;6、上级分配的其他工作。【任职条件】1、本科或以上学历,人力资源或心理学等相关专业毕业;2、五年以上人事经理工作经验;3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》地方性法律、法规在企业中的运用;4、熟练使用常用办公软件;5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、能够解决复杂问题的能力;6、具有强烈的责任心和事业心,性格成熟、职业素养高,文笔功底扎实;7、具备组织沟通宣传、文化活动项目的策划及实施能力。
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