招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责编制店内服务规范和工作程序，参与制定店内的工作计划、经营预算、并督导和检查员工认真贯彻执行。2、协助制定并监督实施店内各项培训计划，定期对下属进行绩效评估，提出奖惩建议。3、与总经理、后厨共同分析营业成本，采取有效措施，加强成本控制。负责店内内部协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房产生的关系，处理对客关系，妥善处理客人投诉及各类突发事件，确保工作效率，减少差错。4、巡视店内营业运转情况，检查服务质量，广泛征集客人意见，并组织落实服务改进措施。5、检查和控制店内餐具、物资用品的使用情况，降低餐具、物资用品的损耗。6、督导下属对所管辖范围内设施设备的维护保养，维护好店内卫生整洁形象。
7.日式料理店管理经验优先。8、品牌运营餐饮店管理经验优先。
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