到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、了解部门招聘需求，根据现有人员编制，制定招聘计划并落实执行；2、通过招聘分析，制定招聘方案，组织实施各类招聘活动；3、做好人才梯队的培养和培训工作；4、做好HRBP的工作，如帮助业务单元更好的维护员工关系，协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工，做好员工关怀、员工关系维护。
职位要求：1、本科以上学历，3年以上招聘工作经验；2、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；3、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；4、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，可以接受较高强度的工作量；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
