招聘经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：1.根据现有编制及公司发展需要，编制招聘计划及方案；2.梳理招聘相关的制度流程，负责招聘体系建设；3.负责应聘简历的筛选，推送及建立优秀人才简历库；4.负责联系紧缺岗位的应聘者，跟进应聘者的面试流程；5.负责拓展招聘渠道，开发有效的招聘渠道，实现公司集团人才招聘的需求；6.负责分析了解岗位需求及招聘岗位的《岗位说明书》，建立有效的招聘沟通及安排；7.负责新员工入职手续的办理及定期新员工交流，并存底《员工沟通记录表》到员工档案，对新入职的员工持续关注（包括适应情况，工作胜任情况等）；8.完成部门领导交办的其他工作。任职资格：1.对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，对人力资源管理各个职能模块有丰富的实践经验；2.较强的语言、文字表达能力，熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；较强的执行力和项目推进能力，能独立开展工作；3.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力。