招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘任务;3、利用各种招聘渠道、社交平台发布招聘广告;4、负责新员工人员培训,包括公司制度、企业文化等;5、配合完成其他相关人力资源模块工作。岗位要求:1、全日制大专,2年左右招聘工作经验;2、性格外向,人际关系良好,善于沟通协调;3、较高的敏感度及一定的判断能力;4、承压能力强,具备很强的责任感和事业心;5、具备良好的职业道德和职业操守。 选择鲁班到家的理由:1、商业模式!(互联网公司,大市场,钢需求,新模式)2、发展前景!(家装后市场4.2万亿,具备上市实力,有期权)3、企业文化!(公司没阶级,扁平式管理,年轻化团队)4、培训机制!(公司定期培训,给予学习成长的机会)5、晋升空间!(创业型公司,未来有大量中高层管理岗位空缺) 鲁班到家福利1、 年终奖、股权激励、全勤奖、工龄奖、每月绩效奖金、一年一次调薪、加班补贴等;2、 为员工购买社会保险;3、 根据工作年限分别有5-10天带薪年假;其它法定节假日带薪假期;4、 员工关怀活动:节假日福利发放、每月组织员工生日会等员工关怀活动;5、 每月一次部门团建。每年组织二次全员旅游活动;6、 提供加班晚餐、下午茶、水果等福利7、 公司配置茶水间,并配置冰箱、饮水机、微波炉等电器满足大家的生活需要;8、 每年组织大型春节联欢晚会,疯狂大抽奖环节中奖率高达90%;9、 每年评选优秀员工,并颁发荣誉证书;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。