到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、熟悉人力资源各个模块并能熟练操作;2、依据公司整体发展需求制订公司年度人力计划;3、制定并执行人员招募计划,建立并完善员工团队建设;控制人力资源成本;4、修订、完善公司部门工作职能、各级岗位职务说明书、各岗位的考核标准等;5.修订、完善公司薪资制度、员工福利制度、绩效考核制度、培训制度、档案管理等人力资源管理手册;6.督导办理人力资源的各项对外事务;7、主导并完成公司各部门的绩效考核、培训管理;8、熟悉行政管理的各个模块并能熟练操作;9、修订、完善行政管理手册;10.负责公司的日常安全、办公室环境、固定资产、办公用品、前台、车辆、宿舍等后勤事务的管理;11、负责行政日常费用结算;12.协调公司与各级政府部门之间的事务及关系;13、组织并实施员工活动;14、上级领导临时交办的工作事项。二、任职资格:1、男、女不限,28~45岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政人事工作经验,三年以上行政人事管理工作经验;3、熟悉人力资源和行政管理各个模块的内容和流程,熟悉国家各项劳动人事法律、法规、政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、协调能力及解决问题的能力;5、具有较强的亲和力、责任感与敬业精神,能承受一定的工作压力;6、熟练使用办公电脑、办公软件及各种办公设备。
薪酬待遇:无责底薪8~10k 奖金 五险一金 包吃 包住 晋升 旅游等。
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