招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、业绩管理1、 确保分区内门店有效执行公司营运标准和流程，包括质量、服务、清洁等2、参与制定日常运相关的制度、流程、标准3、辨认及分析各种营运问题，如涉及标准和流程需要改变，向公司培训部提出建议4、为门店日常管理提供及时适当的指导，以协助分区内所有门店达成利润目标5、与市务部协调，设计及执行市场推广计划及活动6、回顾及分析损益表以保持营业额、利润的持续增长二、人员培养与人力资源部合作，合理安排、调整分区内人力资源，保持分区所有门店人员的稳定性按照公司标准，执行分店经理管理团队的胜任力培训负责分区内有计划的人才储备三、业务发展协助新店筹建，前期人员，场地准备及开业确保分区内门店持良好的品牌形象职位要求：1、专科以上学历，酒店或市场营销管理类专业毕业2、5年以上餐饮管理管理经验，有日式餐饮经验优先3、较好的沟通能力及跨部门协调能力5、具有良好的市场触觉及商业敏锐度6、较强的数据分析与执行力
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