人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责一、招聘工作：1.招聘区域网站的岗位发布；2.招聘区域网站简历筛选及预约；3.负责区域各部门人才面试组织及初试；4.开发区域招聘渠道。 二、人事工作：1.负责公司员工的入、离、异动手续的办理工作；2.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；3.负责公司员工劳动合同签订和续签等相关工作；4.负责公司人力资源信息的上传下达及制度执行、落实监督；5.负责新员工培训；6.负责区域各项人事统计报表：人力周月报、介绍费工作；7.负责健康证到期提醒及收集保管；8.负责社保的购买和停保；9.负责人事系统、钉钉通讯录、物流系统产能代码、绩效系统日常更新维护。
任职资格1、年龄25-45岁，大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，人力资源及行政管理相关专业优先；3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。