成本部部门经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.成本管理1.1制定、完善公司成本管理制度与工作职责，公司成本体系的宣讲、成本管理制度的培训。1.2组织可研成本的测算并向总部汇报，下发总部审批的项目可研成本。 1.3根据项目开发的各个阶段，备案项目部经公司审批的分解、细化的项目成本指标；监督项目部项目部严格按下发的目标成本的二级科目执行。1.4监督项目成本管理的合规性，对项目的成本管理进行考评，每月向总部报送成本月报。1.5对重大洽商变更、结算工作、进度款等项目经济文件按公司制度进行复审，负责对合规性审查。1.6推广使用合同管理平台、成本管理平台。 1.7社会成本调研、组织已完项目成本分析工作，建立完善成本信息库、材料信息库。 1.8管理、考核造价咨询机构的工作质量。2.招标采购管理2.1按总部制定的采购管理体系和流程制定、完善公司招采管理制度与工作职责，并根据实际需要及时调整和优化流程以提升管理水平，组织制度的培训工作。2.2战略采购管理：组织编制战略采购计划，并组织相关人员落实，负责建立公司长期合作战略伙伴供应商，保证公司的长期利益。2.3合格供应商管理：负责组织合格供应商库的管理工作，建立与供应商的沟通机制; 参与新供应商的考察、升级审核，监督项目招采入围环节的合规性，组织技术标评委的选择及技术标评标工作。3.对项目部招标采购的监督管理3.1监督项目部招标采购工作的程序规范性、合规性，按照公司制度规定的权限对项目部招标项目文件。3.2负责向各项目部调配成本、招采专员，支持项目工作正常进行。4.部门人员管理及其他4.1负责本部门员工的绩效管理，并负责部门团队建设后续人才培养及技能提高，确保能顺利完成公司的各项采购任务和并使部门整体工作的水平能持续改进。 4.2部门内部日常管理工作。要求：1. 具有建筑、安装、工程造价、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历2. 通晓房地产项目工程预决算相关方面的专业知识；具备招投标、项目管理等方面的知识；具有较强的管理、协调、沟通、计划与执行能力、影响力。有良好的职业道德，有良好的合同管理能力和组织协调沟通能力，熟悉造价、合同、招投标有关知识及有关的法律法规3. 10年以上工作经验，5年以上大型房地产项目成本及招投标管理经验4.造价工程师或中级职称及以上