集团招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1.负责招聘体系的建设，改进、完善招聘管理制度、流程及作业指引；2.负责年度招聘需求调研，汇总、编制集团年度招聘及人员配置计划；3.负责实施年度招聘计划，拟定招聘策略，制定专项招聘方案，并定期评估招聘效果；4.负责招聘渠道（网络、报刊、现场、猎头）的开发、维护、分析及评估；5.负责员工的面试评估工作；6.负责内部人员竞聘的组织和选拔工作；7.负责校园招聘专项方案的编制及实施；8.负责招聘广告的设计及发布；9.负责人员测评工具的开发与选择；10.定期对测评服务供应商进行管理及评估；11.员工关系及领导交办的其它事宜。任职资格1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业2.3年及以上房地产/地产猎头行业招聘工作经验，有较丰富的地产人脉资源3.熟悉国家及地方的劳动法律、法规，熟悉人力资源各模块的工作4.较强的沟通、协调能力，积极主动责任心强