人事行政主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责： 1、根据公司战略发展需要，制定公司中期人才战略规划，编制拟定招聘计划，展开招聘；2、负责制定公司绩效考核办法,组织各部对公司员的任职情况进考核、监督、落实； 3、制定员工培训计划并组织培训；4、负责员工入离职、转正、调岗管理； 5、负责考勤及办公软件系统管理，员工社保、公积金的缴纳； 6、企业文化等活动的组织、策划、执行； 7、负责办公室管理以及固定资产管理； 8、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，3年以上人力资源工作经验； 2、工作主动性强，有责任心，能够独立开展工作，有较好的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源六大模块优先录用；4、熟练使用Office办公软件。 工作时间：9:00-18:00 周末双休 福利：入职购买五险一金、定期团建活动、球星亲密接触、过节费