到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、通过招聘和合理的员工配置,负责招聘渠道的开发,满足人力资源需求; 2、公司员工培训及企业文化建设,优化和执行培训体系方案,提升人员能力水平 ; 3、负责部门月度报表的编制; 4、负责公司人力成本的控制;5、负责行政事务的开展、办公费用的审核 ; 任职资格:1、大专以上学历,人力资源、管理等相关专业;2、3年人事主管工作经验, 25—35岁,熟悉人力资源各大模块工作,尤其擅长招聘模块;3、熟练运用各类办公软件,具有人事管理知识、较强的沟通与协调能力、相关的法规知识;4、积极热情、具有团队精神; 善于与人沟通,为人正直,原则性强 ;5、有零售行业工作经验者优先录用;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。