招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责员工考勤统计、审核;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
底薪(3500-5500) 各种福利补贴 奖金 五险一金 双休 良好舒适的办公环境;其他福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。