招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、协助总部推动执行分公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源规章制度;2、销售人员培训企划及实施,课堂教学和现场带教的形式进行人员的产品知识培训、销售的技能技巧培训及人员晋升培训等;3、销售人员招聘,对接员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协助员工考勤工作的监督与执行;4、深入了解当地业务部门运营状况,贴近业务,了解业务部门需求,并提供有效的人力资源解决方案;5、公司整体企业文化建设,组织实施各类团队活动,活跃工作气氛,激励员工士气,提高工作效率。
岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;2、能够独立或辅助开发、讲授终端培训课程,熟悉培训工作流程,拥有较丰富的终端零售企业培训的实际操作经验;3、具备人力资源管理基础知识及基础实践经验;4、富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的文字和语言表达能力、沟通能力,具有良好的团队精神;5、能够熟练运用办公软件,熟悉office软件程序操作6、工作积极主动,环境适应性,沟通和协调能力强,有一定的抗压能力7、对市场及时尚有一定的敏感度,了解消费者购物习惯
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。