招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管。用工合同的签订、续签与管理;2、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)3、负责求职简历电话邀约等;4、以及领导临时交办的其它事务。岗位要求:1、1年以上相关工作经验;精通人力资源管理知识与技巧;2、掌握相关劳动法和社保法等人事相关法律;3、有较强的计划与执行能力、具有较强亲和力与灵活性,协调控制力;4、具备熟练操作及运用OFFICE办公软件的能力;5、任职者有强烈责任心,仔细认真的个性。公司福利1、轻松的工作环境,良好的工作氛围,健全的培训制度、通畅的晋升渠道。2、丰厚的职务津贴和补助,企业工龄补贴(年度发放)。3、长期服务奖(企业工作满3、5、10、15、20年的员工给予额外奖励)。4、享受国家各项法定节假日,遇节假日加班三倍补助。5、工作满一年及以上员工享受带薪年假和免费体检、免费旅游。6、享受生日礼金、节日慰问、结婚贺礼、丧事慰问、旅游拓展。7、为异地员工提供住宿,武汉三镇均有宿舍安排。8、培训(内训+外训),提供完善的岗前培训、专业知识培训、在职管理技能培训、晋升培训。
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