店长/储备店长

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 店长/储备店长【岗位职责】1、 全面负责店面管理及运营工作，带领本店员工完成店面年度销售任务；2、 参与制定门店营销策略，活动方案；3、 负责本店员工的日常考勤、培训、考核等工作；4、 负责本店面的新近人员培训以及长期培养工作；5、 负责店铺日常形象维护与管理；6、 负责店面经营管理：店面数据统计，协助财务做好店面账单，进店量、转化率、退单率统计，并从中发现问题，及时改善；7、 营销活动：积极参加公司组织、商场组织、联盟组织的市场营销活动，带领团队做好与异业的互动，拉动店面销售；
【职位要求】1、年龄45岁以下，大专以上学历，亲和力好，形象气质佳；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、具备良好的沟通技巧及客户服务意识，学习能力强，有团队合作精神；4、3年以上门店销售管理工作经验，带过10人以上团队优先考虑；资历稍逊者可考虑储备店长或店员。5、晋升通道：能力优秀者，可晋升片区督导，负责多个店面事务；6、公司优先注重人员自身能力，所有职位，若无建材行业工作经历，只要自身能力优秀，对工作报有热情，均欢迎应聘；关键词：店长 储备店长 督导 建材 瓷砖 壁纸 橱柜 实木定制 木门 地板

【薪资待遇福利】薪资组成：底薪 个人提成 管理提成 绩效奖金（综合工资可达8000以上不封顶）；福利内容：社保、旅游、培训、节假日礼金、提成及其他福利。一年内安排日本参观旅游。上岗培训（试用期1~3个月），考核达标后即可转正。