家装部经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
岗位职责：1、根据需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的合作信息；2、负责制定家装销售方案、并组织实施相关渠道活动；3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；4、负责市场调研和需求分析；5、完成领导交办的工作任务任职要求。6、具有较强的市场调查能力，善于搜索市场与客户需求；7、配合企业完成宣传，进行家装业务开拓，8、具备一定的市场分析及判断能力，，逻辑思维能力强，良好的客户服务意识9、熟悉武汉市家装市场的发展及动向并能提出有效建议，提高部门整体公司营销业绩任职要求：1、3年以上建材品牌管理经验；2、负责家装人员培训计划的制定与实施，打造专业化的销售团队；3、重点客户的洽谈，解决销售环节中存在的问题；4、负责客户售后服务的跟踪与完善，树立企业形象，保持长远合作;5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神7、按时提交部门工作日报、周报、月报；8、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；晋升空间：经理- -总监- -副总—总经理每月固定休4天（周一至周五调休）薪资待遇：（5000 绩效工资 年度奖金）（注：薪资依据业绩目标、工作经验、业务能力情况调整 有经验者直接高底薪，面谈 ）；福利待遇：1、薪酬福利：为员工提供公平有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。3、生日派对：公司每个月为同月生日的寿星一齐举办生日party。4、旅游及培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。5、体检：转正后享受一年一次的体检，到正规的体检中心检查。6、带薪年假：过年时一并享受，放假10-15天。7、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、及奖励性年假

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