招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
（1）收集并分析招聘需求，制定招聘计划，选择合适招聘渠道，发布招聘信息; （2）利用公司现有端口及各种资源，组织开拓和完善人力资源各种招聘渠道，发布招聘信息并及时维护更新; （3） 收集简历，对简历进行分类，筛选简历，评估候选人职位匹配度，主动沟通及电话邀约候选人面试; （4） 负责整个招聘进程，后续跟综，岗位再推荐服务; （5） 做好招聘效果评估，甄选，不断优化改善招聘流程; （6） 做好人员维护工作及人才储备工
作;渠道专员岗位职责: （1） 根据公司业务 及客户的具体岗位要求，开展人才招聘工作，包括简历初筛、电话或现场初试、面试到岗跟踪; （2） 充分利用现有招聘渠道，挖掘并维护人才资源，通过电话或现场初试提高人才资源的面试到岗转化率; （3） 利用各种网络渠道、高校及社会人脉，开发并维护招聘渠道，保证项目正常运作;（4）负责公司渠道建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道信息，提出并反馈个人方案; （5） 建立各地区已合作、意向以及重点跟踪客户信息资源库;职位要求: （1）年龄: 18-25岁;男女不限（2） 身体健康，五官标准，口齿伶俐，无色盲色弱，无明显疤痕，无传染性疾病; （3） 大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理系、中文系、艺术系毕业生优先; （4） 有良好的团队协作精神、执行力强，工作细致认真，较强的应变能力和内外沟通能力; （5） 有强烈的责任感和担当及敬业精神，愿意接受挑战，承受较大的工作压力，完成各项数据指标; （6） 良好的计算机水平，可以软件; （7） 能够接受出差以及上级交办的其他工作。工作时间:工作时间（1）周一至周六9:30-18:00,单休福利待遇（1） 无责任底薪2400,综合薪5000-8000元月，（根据个人能力而定，没有最高只有更高） （2） 五险（3）晋升空间:招聘专员招聘主管项目经理市场经理市场总监渠道专员渠道主管渠道经理渠道总监
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