跨境电商产品开发

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【岗位职责】1、熟悉第三方销售平台（亚马逊、ebay），调研平台本行业热卖的产品、利润分析以及竞争对手动态，对客户需求进行分析，做好产品生命周期管理；2、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发新的产品线；3、定期分析销售，库存等数据，提高产品销售业绩与库存周转率；4、寻找产品齐全、货源稳定、质量可靠、供货及时的优质供应商；5、浏览国内国外相应网站，发掘更多有价值的产品和有优势的工厂。
【任职要求】1、大专以上学历，英语读写能力良好；2、熟练操作办公软件office，特别是能够通过Excel制表，分析；3、头脑灵活，具有良好的数据分析能力，善于发掘新产品；4、良好的组织沟通能力与团队合作精神，做事脚踏实地，有较强的学习能力、应变能力；5、一年以上跨境电商产品开发相关工作经验，有汽配/家居/3C/母婴/玩具/手表/包/户外产品开发经验优先。
员工福利正式录用的员工，公司将为其提供以下待遇及福利：1、五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；2、带薪假日：员工享有国家法定节日假休；产假（陪产假）、婚假、哺乳假、丧假等；根据司龄差别化的带薪年休假；3、健康关怀：关注每一位员工健康，定期为全体员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；4、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；5、节日福利：送上传统节假日礼品、生日红包、开门红包、结婚礼品、生子专属小礼品、员工家属节日礼品；6、文体活动：春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK、乐跑等），保证员工工作和生活的平衡；7、图书一角：公司建造图书角，供员工借阅，以 书 为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。8、年终奖励：公司根据年度整体效益，发放年终红包。
企业文化自我管理、拥抱变化；团结协作、开放分享；客户至上、结果导向。
人才观人才是公司最宝贵财富，让平凡的人做不平凡的事，让员工开心工作、快乐生活。
员工激励计划：魅绅科技信奉 我的就是你的，你的还是你的 ，富含魅绅特色的 理想激励 薪酬激励 股权激励 等都旨在留住每一位魅绅英才，让我们同呼吸、共命运，一起拼事业。
员工培训：为培训员工，帮助员工成长，辅导职业发展，魅绅专设 魅绅学院 ，专业定制课程，新人培训 五行拳 、开发员工潜力、重视销售人员培养，把钱存在员工身上。
职业发展——多层次的双通道发展模式与岗位需求相结合，根据每个人性格特征与个人成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，成就员工，双赢发展。
管理晋升通道：初做者→有经验者→基层管理者→中层管理者→高层管理者专业晋升通道：初做者→有经验者→骨干→专家/资深专家→首席专家
欢迎加入跨境电商行业，与魅绅一起领跑灿烂未来。

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