招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、执行并完善公司的行政人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、公司客户商务接待工作;5、负责日常办公用品的采购、保管、发放、登记;6、负责公司固定资产的管理;7、负责各项员工活动的开展;8、领导交办的其他事项;
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