电话催收

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责】：1、针对不同逾期的客户，拨打客户电话，了解其逾期原因，帮助客户养成良好的还款习惯；2、能够及时、准确地回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度；3、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行扣款安排；4、能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作【薪资待遇】：1、培训期：综合收入55元2、试用期：基本薪资 餐补 绩效工资（根据业绩而定） 业绩激励奖金 季度调薪 年度调薪（平均综合薪酬6K-8K，业绩突出可月收入过10K）【员工福利】：1、工作时间：早上9：00-12:00，下午13:00-18:00；2、休息时间：周末双休 国家法定假期 5-10天带薪年假；3、入职签订劳动合同（非第三方），缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险及公积金）；&4、公开竞聘：管理岗竞聘（1-2次/年） 业务岗/职能岗内部岗位招募（不定期）；5、完善培训：新人培训 在职培训 总部培训 外部培训（员工 管理层）；6、文化活动：活动不断,大活动不少；生日会、庆祝会、表彰大会，集体比赛等怎能少了你。【培训和发展】:1.完善的培训体系，入职即享受带薪培训，量身定做员工成长计划 培训方案；以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助，让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法；2.多元化的职业发展渠道，为所有员工提供纵向和横向两条晋升路线，纵向为管理类，横向为专业类。专业路线：初期催收-中期催收-高期催收-资深催收管理路线：专员-主管-经理-高级经理横向发展：培训讲师、业务教练等其它职能岗位【我们的亮点】：1、青春：年轻人的天下，平均年龄24-35岁。2、沟通无障碍：如果你有什么想说的，可直接找所属的领导沟通，亦或直接将你的意见与建议放入 意见箱 中，定会得到及时的回复。3、职业晋升：87年担任区部经理，94年的已担任主管，带领着自己的兵。4、管理风格：崇尚-快乐工作，快乐生活，在这里没人能强迫你工作，你的工作你做主。