到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责】:1、针对不同逾期的客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯;2、能够及时、准确地回答客户问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度;3、帮助客户解决欠款问题,在既定的政策和程序内进行扣款安排;4、能够就具体违约原因制定相应的解决方案,并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作【薪资待遇】:1、培训期:综合收入55元2、试用期:基本薪资 餐补 绩效工资(根据业绩而定) 业绩激励奖金 季度调薪 年度调薪(平均综合薪酬6K-8K,业绩突出可月收入过10K)【员工福利】:1、工作时间:早上9:00-12:00,下午13:00-18:00;2、休息时间:周末双休 国家法定假期 5-10天带薪年假;3、入职签订劳动合同(非第三方),缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险及公积金);&4、公开竞聘:管理岗竞聘(1-2次/年) 业务岗/职能岗内部岗位招募(不定期);5、完善培训:新人培训 在职培训 总部培训 外部培训(员工 管理层);6、文化活动:活动不断,大活动不少;生日会、庆祝会、表彰大会,集体比赛等怎能少了你。【培训和发展】:1.完善的培训体系,入职即享受带薪培训,量身定做员工成长计划 培训方案;以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助,让你赚到钱,更让你收获赚钱的方法;2.多元化的职业发展渠道,为所有员工提供纵向和横向两条晋升路线,纵向为管理类,横向为专业类。专业路线:初期催收-中期催收-高期催收-资深催收管理路线:专员-主管-经理-高级经理横向发展:培训讲师、业务教练等其它职能岗位【我们的亮点】:1、青春:年轻人的天下,平均年龄24-35岁。2、沟通无障碍:如果你有什么想说的,可直接找所属的领导沟通,亦或直接将你的意见与建议放入 意见箱 中,定会得到及时的回复。3、职业晋升:87年担任区部经理,94年的已担任主管,带领着自己的兵。4、管理风格:崇尚-快乐工作,快乐生活,在这里没人能强迫你工作,你的工作你做主。
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