培训经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、制定年度、月度培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、 组织开发管理类培训课程及编写培训教材，针对管理层做出培训；4、组织并实施店铺走训和巡店工作安排，落实终端培训，并对复训进度、效果和实际运用情况进行抽查监督；5、拓展培训渠道和资源； 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理部门日常工作.

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验，有大型服装连锁店培训管理经验者优先；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。