招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、建立校企合作,组织、参与校园招聘项目工作统筹和开展。4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;5、安排候选人入职,对试用期员工进行试用期跟踪;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、统招大专以上学历,熟练使用办公软件;2、擅长语言表达和交流,判断决策能力强;3、具备强烈的责任感,抗压能力强,以及严谨的逻辑思维能力。福利:1、福利:入职即签订劳动合同,购买社保五险,团体意外伤害保险,一年以上员工生日蛋糕,每两年一次员工体检,节假日津贴或礼品。2、作息:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30,周末双休,享受国家所有法定节假日。3、培训:系统的入职及在职培训,内训及外训。4、员工活动:三八节活动,六一节亲子活动,每年的小型员工游戏活动,每年一次的春游活动,每年年终优秀员工的境内外旅游(2009去的日本,2010年去美国,2011年去法国、德国、瑞士,2012年去中国台湾,2013年去韩国和澳洲,2014年去泰国和英国,2015年去日本和越南)。 5、发展:公司为员工提供广阔的发展空间。
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