教务组长

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 教务组长 6-8k享寒暑假学校教务组长负责管理力翰科学全国各地合作公民办学校，不负责新合作学校拓展的销售工作。每位教务组长约负责管理40家学校，岗位工资和绩效奖金平均每月约为6k-8k，享五险一金（按基本工资购买社保），周末双休，工作达到指标规定还有40天-60天寒暑假，升迁快速，满一年以上有资格升任教务处长，工资10k以上，欢迎有担任主管资历一年以上，或毕业后工作资历满三年以上，或211以上学校本科全日制毕业，或具备研究生学历者（以上需符合一项必要条件），加入力翰科学团队，行政主管具体工作描述如下：
壹、业务推广的支持一、业务支持：宣传资料准备与寄出，拜访礼品申请与寄出，开课计划书制作，合同修改与制作，师资人力调度二、签约：制作开课计划书，跟校方合同确认，申请用印流程，合约归档三、下学期合作意愿调查四、评鉴报告汇整：整学期活动照片、课程回报、点名表及新闻汇整，调查表回收的资料分析，评鉴报告制作、打印或寄出给校方五、下学期合作签约：制作开课计划书，跟校方合同确认，申请用印流程，合约归档六、招标手续：前期立项，投标，标书制作，竞标，请款
贰、教学任务执行一、排师：讲师人力需求确认，讲师人力调度规划与协调，调课、代课及补课师资安排，二、排课：上课主题安排，讲师上课路线初排，国定假日的停课补课时间确认，每月底讲师课时费计算，期末结课时间的确认三、教具教材安排：统计教具箱数量，统计教材总数量，订单录入，学校收货确认四、上课评鉴调查：评鉴调查表设计、印制、寄出与回收五、上课督导：每日检查讲师上课回报、照片及视频，每月检查点名表，学校客诉处理，教学满意度调查六、学校科技活动安排：科学秀，科学闯关，火箭秀，讲师、教具或教材的安排与协调
叁、招生报名请款一、预收请款：客户联系，客户拜访争取先付订金二、招生（家长付费的）：宣传简章印制发放，到校宣传，开课报名、收费三、期初请款：金蝶下推发票，发票寄出与确认收到，联系回款时间，教职员子女或贫困子女免费优惠确认与申请四、期中请款：逾期回款的催收，请款发票寄出，联系回款时间，入帐比例统计五、期末请款：逾期回款的催收，请款发票寄出，联系回款时间，入帐比例统计，下学期款项的预收争取
肆、教务组长教务薪酬结构与福利一、每月工资：由家数服务费、请款奖金及签约奖金构成，此部分约4k-6k二、每学期绩效奖金：负责的区域学校范围内，每学期营收成长金额的1%，做为行政主管的学期绩效奖金。此部分平均每月约1k-2k，故本岗位工资约6k-8k。三、放寒暑假资格：行政主管根据每学期公司公告的寒暑假荣誉假实施办法细则，符合相关指标规定者，一年可享40-60天（含例假日及国定假日）的寒暑假。四、升迁制度：行政主管因工作表现优异，可申请转任项目经理或拔擢为教务处长。