招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1.热爱高校教学管理工作,具有较强的事业心、责任感和服务意识,身体健康,能够全身心地投入工作;2.善于与人沟通合作,有较强的组织协调能力;3.具备较强的语言文字表达能力和研究能力,能够熟练运用各类办公软件; 4.具有高等教育学相关专业研究生及以上学历;5.有高等学校工作经验,年龄不超过40岁。
岗位职责:1.建立和健全学校教学质量保障体系,组织制定学校教学质量监控制度,协助建立二级学院教学质量监控体系。构建有学校自身特色,能适应学校发展需要的教学质量保障体系。2.及时掌握各类教育教学评估的最新信息,分析研究其评估标准,制定学校组织开展合格评估、专业评估、审核评估等教育主管部门组织的各类评估工作的实施方案。3.逐步建立完善校内评估工作体系,推动自我评估制度的建立健全,并协调有关部门推动校内评估工作的开展。4.建立和健全教学质量监控与评估信息系统及管理规章制度。5.研究我校教学质量标准,逐步完善我校教学质量标准体系。6.研究我校教学质量评价体系的建立,设计各类教学质量评价指标,逐步完善我校教学质量评价工作机制。7.研究我校教学质量改进体系的建立,逐步形成并完善教学质量工作诊断、改进、再诊断、再改进的工作机制。8.对教学评估、重要教育教学改革等影响学校全局的重大教育教学活动,参与工作推进情况的检查,并形成书面意见,呈送有关领导和部门。9.负责组织开展专项调研问卷拟制、发布,形成调查分析报告,并呈送有关领导和部门。10.编制《教学参考与交流》,引导教师树立科学教育理念,改进教学方法,提高教学技巧,不断改进教学质量。11.关注高等教育尤其是民办高等教育的发展信息,提供给领导作为参考。 12.完成学校领导交办的其它工作。
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