人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格 1、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业优先考虑；2、两年或以上人力资源工作经验，从事过教育培训行业的优先考虑；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：1、元宵节、端午节、中秋节、春节等节假日发放慰问礼品和红包；2、每年两次公司组织的旅游活动（春游、秋游）；3、每月定期或者不定期的部门聚餐奖励；4、寒暑假年终绩效突出者，每年两次的现金礼品奖励、公费出国旅游奖励；5、完善规范的假期制度。公司按照司龄给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。
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