到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司人员的招聘工作,制定招聘计划并实施招聘流程,及时补给人员,保障满编;2、负责办理公司人事手续,包括入离转调手续的办理,人事资料的整理及管理;3、负责公司薪酬绩效数据的数据的收集整理及编制;4、开展员工入职培训,配合开展相关技能培训等;5、负责公司的日常采购工作;公司固定资产的维护与管理工作;6、负责管理及检查公司办公设施,做好办公用品采购、发放、使用登记、保管和维护管理工作;7、负责公司员工活动、节假日福利及慈善活动筹备、各种活动的素材收集整理;任职要求:1、1年以上同等职务任职经历,本科以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑;2、熟练使用自动化办公软件(PPT/Excell/Word等);熟悉人力资源管理知识、行政管理相关知识 ;3、较强沟通能力、协调能力,稳重、细心、责任心强。
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