人事专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：协助上级掌握人力资源状况； 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案； 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 协助上级推行公司各类规章制度的实施； 协助上级完成对员工的年度考核；管理争端解决程序；安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况；办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用；对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化； 办理上级临时交办的其他工作。
任职资格: 人力资源、文秘、财务、后勤管理专业中专以上学历。 受过人力资源、工商管理、物料管理、后勤管理、会务组织等方面的培训。 1-2年以上人事行政类工作经验，有后勤管理工作经验，固定资产管理经验； 能根据公司不同时期的发展需要，提供相应的人事行政支持；能根据运营中心和零售店铺的运营办公需求、市场行情，制定相应的计划及书面汇报；能熟练使用各种办公自动化软件和设备；良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力。 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。