招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作内容：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5.进行聘前测试和简历甄别工作；6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7.建立胜任力素质模型；8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学管理等相关专业；2、熟悉各类招聘渠道，熟练掌握各种面试技巧和测评工具；3、有三年以上传媒行业招聘及员工关系管理工作经验，有猎头相关资源或经验优先；4、有原则，亲和力强，关注细节，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
