人资行政总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.全面负责整体公司人力资源整合、企业文化、战略规划、对外关系等综合管理工作；2. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设和接班人计划、组织能力和绩效、人才策略等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；3.全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立；4.负责督促、监察人力资源制度及各项计划的贯彻执行；5.指导、组织制定公司各管理体系发展规划，计划与预算方案，以确保人力资源组织效率;6.对人力资源团队进行系统管理和辅导，全面管理和提高人力资源组织能力；
任职资格：1、了解现代企业人力资源管理模式，精通人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、招聘与配制、培训与开发、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工关系等方面具有丰富的实践经验；2、本科及以上学历, 工商管理、人力资源相关专业，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、有制造行业从业经验，10年以上管理经验，5年以上总监管理经验；4、具备很强的计划性、条理性和实施执行的能力，严谨、务实，具备高度的责任感和良好的职业道德，人品端正，原则性强，有亲和力；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

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