到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、 深入业务部门，了解业务痛点与目标，主动获取业务部门的人资需求；
2、 擅长招聘模块，熟悉或接触过绩效、薪酬或培训其中一个模块；
3、 对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队；
4、 主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
5、 结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
6、 推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观；
任职要求：
1、2年以上相关工作经验，有软件、硬件、仓储物流行业人事经验者优先考虑；
2、具备专业知识及能力，熟悉招聘流程，有薪酬绩效及培训执行经验；
3、善于深入业务，了解业务体系及人员动态；
4、具有极强的责任心和原则性，良好的工作推动力，自我驱动力强；
5、学习意识强，勤奋务实，积极主动，具有高效的执行力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
