到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格: 1、大专及以上学历;; 2、有相关工作经验者优先考虑; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
薪资福利:1、底薪4000 绩效奖金 福利补助 五险一金 双休 良好舒适的办公环境;2、员工福利:双休,五险一金,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;
上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。