招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、建立和维护合适的招聘渠道;4、进行工作分析,完成职位说明书,有效地完成招聘任务;5、制定招聘预算并控制执行,分析、评估招聘效果;6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、上级交待的其它工作。任职要求:1、相关专业本科以上学历;2、两年以上招聘工作经验,有校园招聘经验资源,有软件或人口密集性行业招聘经验的优先考虑;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
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