到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、统筹公司人力资源工作，组织人力资源战略发展规划；2、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；4、及时完成公司人才队伍建设的要求；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；2、5年以上人力资源管理工作经验，具有上市公司或大型知名互联网企业人力资源全面管理经验优先考虑；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强领导力、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
