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工作内容:公司提供的精准客户销售保险。目前已有的客户资源来源于:以前买过公司产品的加保数据和公司合作的网络精准客户(腾讯竞价、招商银行、万丈大数据平台,这些都是公司在网上做了一些推广活动,客户了解或关注到信诺的产品留下来基本的信息),网上参与保险问卷调查,比较有意向的客户会留下个人信息,然后我们进行拨打,成功率在70个点以上;
优势及业绩表现:业绩表现一直非常优秀,人均人均产能和收入在公司都是名列前茅,是公司最赚钱的一个项目,公司统计:2016年本项目人均产能10万/月 人均佣金1.5万/月 稳定性强客户基本无退保 每2周一次的团队活动。
岗位优势:1.客户资源丰富,每天发放最新名单资源;2.客户资源都相当优质(如:官网直接下单未支付成功需协助的客户,曾体验过产品并对此感兴趣的客户,主动来电咨询产品内容等);3.销售渠道多样,可通过网络和电话共同服务客户;4.公司重视度高,投入大,发展前景非常广阔。5电视购物频道,如北京优购、江苏好享购等6个购物频道,1次1小时的广告,让客户了解我们信诺,以及保险的重要,有互动更能激发客户买保险的欲望,拨打公司热线的准客户。6、客户信息很详细:客户是哪里的、姓名、年龄、是否缴公积金、是否缴社保、是否有购房、是否有购车、是否有信用卡等。7、名单资源:易得贷、荣信、易钱庄平台的贷款客户。全场都在打,开单率高。PS:腾讯名单:很了解保险、就是要买保险的客户,客户要对比,就是要买最好的产品,可以大大提升我们销售人员的转化率,项目转化率高:高达73%-74%
工作地点工作地址:武汉市武昌区积玉桥武汉万达中心或光谷软件园A2栋
上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每周轮换一次,大小周单双休;
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薪酬待遇1、保底无责任底薪2000元—5000/月 500全勤 提成 奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会;5000元-8000元及更高,提成点30%-200%无门槛提成,出单即可拿提成)2、在前3个月没有出业绩或者提成低于500公司补助500,保底收入3000,在入职前二个月提成激励翻倍政策:①、第1个月提成翻2倍:200%的提成;②、第2个月提成翻2倍:200%的提成;如果只看保底收入在武汉来说我们也不占多大优势,我们的优势在于客户资源的转化率,做推广信息客户了解留下的信息转化率比较高以及我们的培训,在入职前3个月人均收入是4700,前3个月是一个了解熟悉沉淀的过程,在入职第4 个月开始,整体收入都提高起来,目前的数据不低于7000.,工作1年时间人均提成1.2w
3、入职培训当天签订合同购买社保五险一金(住房公积金) 商业保险 年底留任奖 服务奖金 带薪年假病假 人才推荐奖 丰富的团队活动 高温补贴 季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利;4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训;培训:①、刚进公司,二周带薪入职培训(你要熟悉公司各个情况)②、工作一段时间,提升性培训(你要快速成长)③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)④、晋升团队长进行团队管理能力培训(你要带团队)5、宽阔的晋升平台:电话销售- -- -电销主管- -- -呼叫中心经理- -- -片区项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加(最高职级底薪5000元/月)6、5天带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;7、业绩优秀者每年3次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;提供月度(省内游)、季度(国内游)、年度(海外游),不定时国内外8、全额免费的学历提升计划!只愿你有更灿烂的前程!旅游激励或者培训机会;(公司承担费用)9,员工从加入招商信诺开始,在职业发展不同的阶段,公司都会提供相配套的培训计划,帮助员工成长10,传统节日购物卡或礼品
收入情况:2017年项目平均提成9000以上,一年以上老员工平均提成1.2万以上,我们在武汉1200人3个职场,,一年以上的老员工平均收入是12000以上,做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。
岗位要求1、高中及以上学历,有过销售经验;2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;4、强烈的责任感和客户服务意识,富有团队协作精神;
晋升空间公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:专业路线:初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员管理路线:电话销售- -- -电销主管- -- -呼叫中心经理- -- -片区项目经理2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道,才有成长的目标,才有正能量!
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