到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续、熟知员工个人能力；2.发布招聘广告，包括公司以及社会招聘计划规划执行；辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；3.负责建立更新团队员工档案以及员工培训档案；4.制定和优化招聘面试流程，改善招聘工具；5.负责公司员工考勤的统计、社保办理；6.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；7.负责组织安排公司团建活动、员工福利的采购及发放等行政后勤相关工作，8.完成上级交给的其它事务性工作；任职资格1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验；2、熟悉人事行政后勤各项实务操作流程；3、熟练操作office办公软件，做事严谨认真，抗压能力强，适应力强；4、工作积极主动、细致认真，原则性强，优秀的沟通能力，耐心、细心，有良好的执行力及职业素养；5、具有较好亲和力及一定的判断能力及人事协调能力；6、有良好的团队合作意识；
薪资待遇：公司提供具有绝对市场竞争力的薪资水平，享有完善的福利制度，倡导快乐工作，快乐生活。1、公司为员工提供有市场竞争力的薪资水平；2、公司为员工购买五险；3、员工享有春节、元旦、五一、十一等国家规定的法定节假日，以及享有重大节日慰问金；4、员工享有年假、事假、病假、工伤假、产假、计划生育假、婚丧假；5、员工享受生日礼物、结婚礼金、生子祝福等福利；6、公司定期组织集体拓展和文娱活动；7、公司组织定期的培训，有利于员工职业生涯发展。8、上班时间：9:00-18:00
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