招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与集团人力资源系统的人才发展项目规划;
2、负责集团人力资源系统的人才梯队建设的执行落实;
3、负责集团人力资源系统的任职资格管理及落地;
4、负责部分重点课程的开发及电子杂志编研;
5、负责日常培训事务,如培训组织及宣传等;
6、参与集团人力资源系统的整体规划设计,为招聘配置、人才发展、考核落地、薪酬激励等提供有效有力支撑,实现组织发展目标。招聘要求:1、有招聘配置、培训发展、任职资格、文宣策划等经验者优先,可考虑17、18优秀应届生;
2、高度认同公司企业文化,热爱人力资源工作,处事细心,富有责任心;
3、逻辑清晰,具有较强的判断分析、组织协调及沟通表达能力;
4、熟悉人力资源相关法律法规,能熟练应用常用办公软件。
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