到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司高层后备人才库建设相关工作;2、负责公司高层储备后备人才选拔标准制定、考核等相关工作;3、负责公司高层人才诊断,周期性提供各类高管分析报告;4、负责公司高层各类访谈工作。招聘要求:1、本科或以上学历,擅长数据分析、PPT制作者优先;2、思路清晰严谨,注重细节,有较强的沟通协调能力和良好的书面写作能力;3、工作热情,有责任心,性格开朗积极乐观;4、有良好的团队合作意识,执行力强,服从工作安排;5、2018届应届生优秀毕业生也可。
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