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绩效管理科员

6000-12000
广东-深圳 | 不限经验 | 大专学历
91 94
2019-03-20 更新 被浏览:
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经理
地址:上海市松江区车墩镇香泾路999号比亚迪股份有限公司0755-89888888转56141
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:1、根据公司发展战略及人力资源整体规划,协助建立并完善绩效管理体系,推动落实员工绩效管理的理念及策略;2、建立及完善岗位绩效考核机制,明确各岗位考评方法和依据,组织、指导、推动HRBP绩效考核实施,负责解答各事业部关于绩效制度、激励制度的指导和问题解答;3、优化岗位绩效考核机制及绩效管理信息系统,提升岗位绩效管理的效果与效率;4、协助部门内其他项目的开展及领导安排的其他工作。招聘要求:1、教育程度:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学专业;2、工作经验:有人事工作经验,熟悉绩效管理体系、激励机制并能落地与优化,有绩效管理、薪酬管理工作经验优先;3、工作技能:熟悉绩效管理体系理论和绩效考核工具的应用,能够熟练使用办公软件,了解现代化绩效管理现状及发展趋势;4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力;5、有良好的团队合作意识,执行力强,服从工作安排。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 机械/设备/重工
  • 1000人以上
比亚迪股份有限公司(简称 比亚迪 )创立于1995年,横跨IT、汽车、新能源、轨道交通四大产业,分别在香港(H股)和深圳(A股)上市。目前,公司现有员工约22万人,总占地逾1,500万平方米,29个生产基地,并在美国、欧洲、日本、中国香港、中国台湾等国家和地区设有分公司或办事处。
比亚迪始终坚持 技术为王,创新为本 的发展理念,依托垂直整合和集成创新的发展模式,锐意进取,表现突出。在IT领域,比亚迪主要从事二次充电电池业务,手
机、电脑零部件及其组装业务,为客户提供包括设计、制造、测试及装配等 一站式 服务,主要客户包括三星、苹果、诺基亚、惠普、东芝、华为、联想、HTC等国际电子通讯巨头。比亚迪已成长为IT业界最具竞争力的EMS和ODM供应商。在汽车领域,比亚迪全面掌握整车、模具、动力总成及汽车电子等核心技术,不断丰富产品系列,加快新能源汽车的研发和推广,已快速成长为中国最具创新力的自主汽车品牌。在新能源领域,比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED和电动叉车等新能源产品,并在全球多个国家和地区推广应用。凭借全球领先的铁电池技术,比亚迪正积极引领全球新能源产业变革。
如今,能源危机、环境污染问题严重威胁着人类的生存。比亚迪将新能源作为重要的发展方向,以创新求发展,坚持 三大绿色梦想 ——太阳能电站、储能电站和电动车,立志用科技造福人类,还子孙后代一个绿水青山的美丽世界。
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