新产品部门经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
（一）新品销售计划制定并负责推动执行：
1、针对新品进行市场规划，制订销售计划并推动执行；
2、与各新品产品经理充分沟通，合理的、有计划的分解落实销售任务量，并督促完成。
3、及时、准确把握市场动态，掌握市场销售情况，制定具体的市场策划及营销计划；
4、严谨客观的分析市场情况，不断主动寻找市场增长点
5、对市场环境的变化和竞品的市场动态及时跟踪和反馈，不断修正营销计划
（二）新品市场推广活动规划及执行：
1、负责制定适合本单位市场发展的总体推广计划，并将策略与计划分解到各个区域；
2、负责全年推广资源的管理，结合预算额度，指导制定详细的资源投入计划；
3、负责组织实施总公司批复的各项渠道促销与品牌活动，并进行效果评估；
4、负责相关市场信息的收集与研究工作，及时把握当地的市场动态以及消费者变化
趋势，保证推广工作的实效性与有效性；
（三）团队管理工作：
1、根据公司制度，公正、公平、公开的对市场人员进行绩效考核；
2、培养、选拔优秀的市场人员，建立一支积极向上、高素质的销售队伍。

任职资格：
1、本科以上学历，6年快速消费品销售管理经验，有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。
2、3年部门经理管理经验，团队管理能力强，善于协调团队的工作。
3、能够及时进行市场机会判断，结合全省市场经济环境及消费习惯，制定有效的区域市场销售及渠道拓展活动的执行计划，以达成销售目标；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度高，具有较强的数据分析能力；
5、有独立工作能力和高度的敬业精神，有良好的执行、承受压力及团队管理的能力；
6、具备良好的沟通技巧，较强的组织能力和项目管理能力。