招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；有效开展招聘工作；5.对于高端岗位有自己的人脉或是招聘挖掘渠道；6.完成直接上级交办的其他工作；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业；2.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；有大型名企或猎头公司工作背景和经验者优先。