行政人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据现有的编制及公司业务发展需要，制定人员招聘计划，完善公司招聘流程，完成人才招聘工作；2、负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；3、制定公司及各个部门培训计划并实施；4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；5. 制定绩效考核，并对各部门监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核能够落到实处；6、负责办理员工入离职、转正、升职、加薪、奖励及纪律处分、社保等人事异动手续；7、负责员工考勤统计工作；8、组织、协调公司年会、员工活动等等；9、完成领导交代的其他工作事宜。任职资格：1、大专以上学历，人力资源及相关专业优先；2、二年以上招聘经验；3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；4、较强的抗压性、责任心，敢于挑战；
公司员工福利：1、5天8H，购买五险一金；2、年终奖、绩效奖、交通补助、工龄工资；3、带薪年假，传统节假日发放礼物或过节费；4、提供内部晋升及培训的机会；5、不定期组织员工文体活动、聚餐，不定期外出旅游等。